De bien meilleures journées de travail.
Pour tout le monde.
Parce qu’accompagner les transformations implique un savant dosage d’expertises…
L’équipe Lüman extrait de sa démarche l’essence d’une politique adaptée à vos organisations.
Votre plan d’action pour suivre un nouveau standard, l’humain.
Lüman est la petite soeur d’Handiexperh.
Moins centrée sur le handicap,
plus orientée sur les nouvelles formes de management et de RH,
la prévention des risques et les qualités d’usage.
Toujours aussi souriante.
Consultants – Pyschologues du travail – Ergonomes – Facilitateurs – Formateurs
Faites fonctionner le collectif
Plus d’intelligence collective
et des projets qui gagnent en fluidité,
ça vous parle ? À vos équipes aussi.
Diminuez les risques professionnels
Partons du concret pour rendre le boulot moins pénible et moins risqué.
Il y a tant à y gagner.
Soyez là pour vos salariés
Une des plus belles découvertes du siècle :
on travaille mieux quand on se sent bien
et que chacun s’y retrouve.
Rapprochez-vous de vos clients
Accueillez vos visiteurs dans un univers où ils se sentent vraiment bien.
Vos clients sont aussi des êtres humains, non ?
Tout va mieux quand tout va bien
Ça a déjà bien commencé chez eux…
La QVCT : de l’analyse des risques psychosociaux à la redéfinition du contrat psychologique
Le cabinet Lüman est investi depuis plusieurs années dans l’accompagnement des organisations afin d’identifier et réduire les risques psychosociaux. Cadrée par le législateur et ayant fait l’objet de nombreux écrits, l’analyse des risques psychosociaux est souvent abordée en situation de crise au sein de nos entreprises. Émergeant habituellement suite à des transformations et changements mal accompagnés, les RPS résultent d’ajustements de l’activité de travail de la part des collaborateurs, ajustements qui deviennent des contraintes parfois trop fortes à supporter pour ces derniers.
