Bilan de compétences

Nos consultants vous guident dans la construction d’un nouveau projet professionnel. Leur expertise en matière de bilan de compétence vous permettra de sécuriser cette phase de transition.

Qu’est-ce qu’un Bilan de Compétences ?

Le Bilan de Compétences est un réel outil d’orientation et de gestion de carrière.

Il permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations dans le but d’établir un nouveau projet professionnel mieux adapté à votre profil et en phase avec le marché actuel, un projet de formation ou encore, d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Le bilan de compétences se réfère à un cadre légal précis. Retrouvez le texte de loi avec ce lien.

Le bilan de compétences est une étape incontournable pour se repositionner sur le marché de demain.

Le Bilan s’organise à votre convenance, avec des consultants spécialisés, diplômés en psychologie du travail, vous garantissant l’utilisation d’outils adaptés, valides et un strict respect de la confidentialité de vos échanges. En outre, ils possèdent une expérience professionnelle conséquente dans l’accompagnement des personnes pour vous assurer une grande qualité d’écoute et de conseil.

Notre déroulement en 3 phases :

Phase préliminaire

Faire connaissance, analyser votre situation

Identifier vos besoins et objectifs de bilan

Proposition d’un d’un accompagnement individualisé

Phase d'investigation

Analyse des motivations, des valeurs et des intérêts professionnels

Identification des compétences et des aptitudes professionnelles

Détermination de pistes d’évolution ou de reconversion professionnelle

Confrontation des pistes professionnelles à la réalité du marché de l’emploi

Outils : tests de personnalité, tests psychologiques, portefeuille de compétences, plateforme métiers et entretiens individuels avec votre conseiller référent

Phase de synthèse

Pour limiter notre impact carbone, nous avons mis en place une série d’action au quotidien :

Formalisation du ou des projet·s professionnel·s

Élaboration d’un plan d’action pour la réalisation du projet

Co-écriture du document de synthèse et commentaire détaillé des conclusions facilitant son appropriation

Modalités pratiques : Aucun prérequis n’est demandé pour engager la démarche, la durée du bilan varie entre 21 et 24 heures étalées sur 2 à 3 mois (délai nécessaire pour mûrir la réflexion avec pertinence) et le coût du bilan varie en fonction de la durée de celui-ci.
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Modalités d’évaluation : Un questionnaire qualité en fin de prestation puis un questionnaire de suivi à 6 mois

À qui s'adresse-t-il ?

Aux salariés en quête d’évolution professionnelle ou de réorientation.

Aux collaborateurs souhaitant faire le point sur leurs compétences et aspirations.

Aux entreprises voulant aider leurs employés à mieux préparer leur parcours professionnel.

Les objectifs

Évaluer

les compétences, aptitudes et motivations.

illustration d'une main levant deux doigts

Définir

un projet professionnel ou un plan de formation.

illustration d'une main levant trois doigts

Préparer

une mobilité interne ou une évolution de carrière.

Lüman en chiffres

20

20 personnes nous ont fait confiance en 2024

100%

100 % de nos stagiaires recommandent notre Bilan de compétences

100%

100 % de nos stagiaires reconnaissent la qualité d’écoute de nos consultants

97,5%

97,5 % de nos stagiaires sont satisfaits de la prestation

4,85 /5

Evaluation : 4,85 sur 5 sur Mon Compte Formation

Nos engagements

En matière de RSE

La charte de la diversité

En tant que signataire de la charte de la diversité, notre cabinet s’engage à :

Lutter contre les discriminations

Agir pour l’égalité professionnelle

Garantir l’emploi et l’accessibilité de nos métiers aux personnes en situation de handicap

Assurer l’accueil de stagiaires et de personnes en reconversion professionnelle

Notre démarche de développement durable

Pour limiter notre impact carbone, nous avons mis en place une série d’action au quotidien :

Livraison numérique de nos livrables

Impressions en recto-verso et en noir et blanc

Préférence pour les transports en commun lors de nos déplacements

Préférence pour des réunions en visio ou au téléphone

Recyclage du papier en partenariat avec Élise

Participation au challenge de la mobilité

Veille à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle de nos collaborateurs

Nos engagements

En matière de qualité

La charte de la diversité

Notre cabinet est signataire de la charte de la diversité, prônant ainsi des valeurs d’universalisme et d’ouverture aux autres.

Habilitation IPRP

Nos consultants sont tous habilités IRPR (Intervenant en prévention des risques professionnels) au titre de leurs compétences techniques et professionnelles.

Certification Qualiopi

Le cabinet est certifié Qualiopi pour nos activités de bilans de compétences et pour nos actions de formation.

Notre méthodologie

1

Entretiens individuels et tests d’évaluation des aptitudes, de la personnalité et des compétences.

2

Analyse approfondie du parcours professionnel.

3

Élaboration d’un plan d’action réaliste et réalisable, pour concrétiser le projet défini.

Certification Qualiopi

Notre Cabinet Lüman étant certifié Qualiopi, nos bilans de compétences sont éligibles et donc finançables par le CPF (Compte personnel de formation). Vous pouvez consulter notre certificat Qualiopi.

Accès à mon compte formation

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