À travers une démarche structurée d’enquête (questionnaire) et/ou d’entretiens individuels ou collectifs, Lüman vous aide à identifier les principaux facteurs de risques psychosociaux au sein de votre entreprise. Nous réalisons un diagnostic par des mesures quantitatives (cotations de l’exposition aux facteurs de risques psychosociaux) et des évaluations qualitatives (analyse sémantique des entretiens). Les résultats du diagnostic sont généralement partagés avec les membres d’un comité de pilotage constitué de collaborateurs de votre entreprise ou organisation.
En savoir plus sur les diagnosticsÀ partir du diagnostic RPS et en s’appuyant sur les méthodes de facilitation et d’intelligence collective notre équipe construit avec vos collaborateurs des plans d’actions réalistes. Nos consultants sont experts de la méthode, vos collaborateurs sont experts de leur métier.
En savoir plus sur les plans d'actionsNous construisons avec vous des objectifs et contenus de formation adaptée à vos besoins. Lüman travaille depuis plusieurs années avec des comédiens professionnels afin de sensibiliser et former par une pédagogie active (théâtre, étude de cas et mise en situation) vos collaborateurs et managers aux risques psychosociaux et aux questions de harcèlement.
En savoir plus sur les formations“Nous avons fait appel à Lüman dans le cadre d’un baromètre de nos salariés avec une analyse de résultats. Cette prestation nous a permis d’obtenir une meilleure compréhension de nos axes de progrès avec une véritable analyse, des conseils et de l’écoute de la part du cabinet !”
