Aménagement des postes des travailleurs handicapés et maintien dans l'emploi
Nous travaillons en collaboration avec le bénéficiaire de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH), son manager, son référent handicap et le médecin du travail à la mise en place de compensations matérielles et organisationnelles. L’objectif est de prévenir ou réduire les risques de désinsertion professionnelle tout en assurant la santé et le bien-être de la personne au sein de son organisation.
À qui cela s'adresse ?
Aux employeurs accueillant ou souhaitant intégrer des personnes en situation de handicap, y compris celles relevant de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH).
Aux employés en situation de handicap nécessitant un aménagement de poste pour maintenir leur emploi dans des conditions optimales.
Les objectifs
Faciliter
l'intégration et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap en adaptant les postes à leurs besoins spécifiques.
Répondre
aux obligations légales en matière de BOETH et promouvoir une politique inclusive au sein de l’entreprise.
Améliorer
le bien-être et la productivité des employés en situation de handicap grâce à un environnement de travail adapté.
Nos experts vous accompagnent
Analyse ergonomique des besoins de la personne en situation de handicap et étude des postes de travail existants.
Proposition et mise en place d’aménagements spécifiques (équipements adaptés, logiciels, mobiliers, etc.).
Suivi et accompagnement personnalisé pour assurer la meilleure intégration et le maintien en emploi.
Cette prestation vous intéresse ?
Nous aidons les entreprises à créer un environnement de travail plus serein et performant grâce à des solutions adaptées à leurs besoins.
