Analyse des situations de travail

L’analyse des situations de travail permet de réaliser un focus sur une partie de votre organisation, un département, un atelier, un service. L’analyse des pratiques, de l’activité réelle et des environnements de travail vise à identifier les axes d’amélioration possibles pour vos équipes et votre entreprise.
Illustration de fleur

À qui s'adresse-t-elle ?

Check list
Aux entreprises cherchant à comprendre les dynamiques de travail sur le terrain et à améliorer la performance tout en garantissant la santé et la sécurité des collaborateurs.
Check list
Aux responsables QHSE, RH, et les managers souhaitant prévenir les risques professionnels et optimiser l'organisation du travail.
Check list
Aux organisations désireuses d’améliorer les conditions de travail et de prévenir l’apparition des facteurs d’accidents et de risques professionnels tels que les troubles musculosquelettiques (TMS) et les maladies professionnelles.

Les objectifs

illustration d'une main levant un doigt

Identifier

les facteurs de risques physiques, psychosociaux et organisationnels dans les situations de travail réelles.
illustration d'une main levant deux doigts

Améliorer

l’efficacité opérationnelle en optimisant l’organisation et la répartition des tâches.
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Prévenir

les accidents du travail, réduire les arrêts maladie et améliorer l’ergonomie des postes.
illustration d'une main levant quatre doigts

Créer

un environnement de travail plus sûr et plus sain, augmentant ainsi le bien-être et la productivité des salariés.

Notre méthodologie

1

Observation directe des situations de travail sur site, analyse des gestes, postures et conditions matérielles des employés.

2

Évaluation des processus, outils et équipements utilisés, ainsi que des interactions entre les différents acteurs du travail.

3

Identification des facteurs de pénibilité ou de risques pour la santé et la sécurité.

4

Proposition d’aménagements des postes de travail, réorganisation des tâches et recommandations d'actions correctives.

5

Mise en place de solutions adaptées, telles que la formation en gestes et postures, la modification des équipements ou des processus de travail.
“Nous avons fait appel à Lüman dans le cadre d’un baromètre de nos salariés avec une analyse de résultats. Cette prestation nous a permis d’obtenir une meilleure compréhension de nos axes de progrès avec une véritable analyse, des conseils et de l’écoute de la part du cabinet !”
Faustine Duchez  —  Responsable RH et financier chez Externe IT
Illustration d'un appel téléphonique

Cette prestation vous intéresse ?

Nous aidons les entreprises à créer un environnement de travail plus serein et performant grâce à des solutions adaptées à leurs besoins.