Diagnostic QVCT

Le diagnostic QVCT permet de réaliser un état des lieux précis de vos pratiques en matière de conditions de travail et vécu de vos collaborateurs. Il permet d’élaborer des plans d’actions alliant santé des collaborateurs et performance durable.
Illustration de fleur

À qui s'adresse-t-il ?

Check list
Aux entreprises qui souhaitent mieux comprendre l’impact des conditions de travail sur la santé et le bien être de leurs collaborateurs.
Check list
Aux dirigeants, responsables RH, QHSE, ou CSE (Comité Social et Économique) souhaitant établir un état des lieux complet de la QVCT dans leur organisation.
Check list
À toute entreprise cherchant à intégrer les principes de la QVT dans sa stratégie globale.

Les objectifs

illustration d'une main levant un doigt

Dresser

un diagnostic approfondi des conditions de travail actuelles et leur
impact sur la santé physique et mentale des salariés.
illustration d'une main levant deux doigts

Identifier

les facteurs de risques psychosociaux, ergonomiques ou
organisationnels qui pourraient nuire au bien-être des employés.
illustration d'une main levant trois doigts

Engager

une démarche d’amélioration continue de la QVCT pour renforcer
l'attractivité de l'entreprise et l’engagement des collaborateurs.
illustration d'une main levant quatre doigts

Répondre

aux obligations légales et réglementaires en matière de
conditions de travail et de prévention des risques professionnels.

Notre méthodologie

1

Réalisation d’un audit complet sur les conditions de travail, via des entretiens individuels, des groupes de discussion, et des questionnaires spécifiques.

2

Analyse des données recueillies pour évaluer les facteurs clés de la QVCT : environnement de travail, charge de travail, reconnaissance, équilibre vie pro / vie perso.

3

Restitution d’un rapport détaillé avec des recommandations concrètes pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie des collaborateurs.

4

Accompagnement dans la mise en place des actions correctives ou d’amélioration, avec un suivi régulier pour mesurer les résultats obtenus.
“Nous avons fait appel à Lüman dans le cadre d’un baromètre de nos salariés avec une analyse de résultats. Cette prestation nous a permis d’obtenir une meilleure compréhension de nos axes de progrès avec une véritable analyse, des conseils et de l’écoute de la part du cabinet !”
Faustine Duchez  —  Responsable RH et financier chez Externe IT
Illustration d'un appel téléphonique

Cette prestation vous intéresse ?

Nous aidons les entreprises à créer un environnement de travail plus serein et performant grâce à des solutions adaptées à leurs besoins.