Le référent handicap accompagne la mise en œuvre de la politique handicap de l'entreprise. Sa mission touche au cadre légal du handicap, à l'accompagnement des salariés en situation de handicap, au recrutement inclusif et au maintien dans l'emploi.
Dans les entreprises d’au moins 250 salariés, la désignation d’un référent handicap est une obligation légale. Une fois nommé, Celui-ci peut se retrouver seul pour construire sa feuille de route : par où commencer ? Comment définir précisément son rôle ? Comment structurer une politique handicap efficace ? Vers qui se tourner face à une situation individuelle, une démarche RQTH ou une demande d'aménagement de poste ?
Désigner un référent handicap ne suffit pas à lui donner les moyens d’agir. Pour trouver sa place, accompagner les situations individuelles et faire vivre une politique handicap, il doit pouvoir s’appuyer sur des repères, des outils et un réseau d’acteurs clairement identifiés.
C'est pour répondre à ces enjeux que Lüman propose une formation référent handicap complète, pensée pour rendre chaque référent autonome dans ses missions : informer, sensibiliser, accueillir, accompagner et orienter.
- Maîtriser le cadre légal du handicap et répondre aux questions des collaborateurs
- Vous positionner clairement dans votre rôle et maitriser vos missions de référent handicap
- Vous repérer dans l’écosystème handicap & identifier les bons interlocuteurs
- Accompagner le recrutement, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
- Appréhender le handicap (définition, typologies, cadre légal, RQTH...)
- Identifier les acteurs internes et externes
- Construire une politique handicap
- Accueillir et accompagner les salariés en situation de handicap
- Faciliter leur recrutement, leur intégration et leur suivi
- Aborder le sujet du handicap dans le cadre d'un entretien
- Contribuer aux démarches de maintien dans l’emploi et savoir mobiliser les acteurs compétents pour l’aménagement des postes et les études ergonomiques
- Sensibiliser les équipes au sujet et communiquer en interne
Chez Lüman, nous formons et sensibilisons au handicap depuis 2007. Nos formations sont animées par des experts terrain, ergonomes, et psychologues du travail, tous formés à la facilitation. Cette double expertise, métier et pédagogique, leur permet d'alterner posture de formateur, pour transmettre le cadre légal, les repères et faire émerger échanges et cas pratiques propres à chaque groupe.
Chaque session s’appuie sur des situations concrètes issues de nos interventions en entreprise, en présentiel comme en distanciel. Un quiz proposé en amont permet d’identifier les connaissances initiales des participants, puis d’évaluer leur progression à l’issue de la formation
La formation est animée par Thomas Catteau, consultant psychologue du travail, expert du handicap, de l'accompagnement individuel et des situations de souffrance au travail.
📅 Lundi 12 et mardi 13 octobre 2026, en visioconférence, dans le cadre d’une session interentreprises
💶 Une demande de prise en charge peut être déposée auprès de votre OPCO, selon les critères applicables à votre entreprise.
📩 jfeniger@luman.fr | 📞06 24 04 14 11
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